就業規則

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経験豊富な社労士が、『社員を育み・会社を護る』をモットーに、就業規則の作成・更新・見直しから助成金の申請、人事制度の構築、労務管理、残業代削減まで承ります。

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  • 未払い残業代の請求をされるのではないか。
  • 労務問題が発生するので、今後が不安。
  • 就業規則はあっても、実態とかけ離れている
  • 賃金規定と実際の給与計算があっていない
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