適性診断・基礎能力診断
東京・神奈川・埼玉・千葉エリアで、適正診断・基礎能力診断を行っています。
適性診断のメリット
協調性、コミュニケーション能力、外向性、積極性、達成意欲、根気強さ、まじめさを客観的な数値で判断することができます。
診断結果をもとに面接を行っていただきますので、雇用のミスマッチによる早期退職を防ぐことができます。
すでに働いている従業員にも定期的に実施することにより、貴社としての採用したい人物像を明確にすることができます。
基礎能力診断のメリット
論理性、直感力、イメージ形成力、柔軟性を客観的な数値で判断することができます。
業務処理能力としての迅速性、正確性を客観的な数値で判断することができます。
すでに働いている従業員にも定期的に実施することにより、適正な配置や人事異動ができます。
