想定していなかった社員に退職金を支払うことに
C社の定年は60歳ですが、その後も嘱託社員として働ける継続雇用制度を設けています
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A社で20年間勤めたベテラン社員が、「来月いっぱいで会社を辞めたい」と退職願を提
インターネットで社労士を探していたところ、助成金から労務相談、障害年金にいたるま
杉野経営労務事務所は労務の頼れる専門家です。 問題が起きた時でもすぐに駆けつけて
ウィルス・感染症対策として、直接お会いして面談や打ち合わせを行うのではなく、zo