土木建設業Y社 給与計算事例

「給与計算業務を外部委託するきっかけ」
Y建設工業（株）様は、都下稲城市にある従業員数６０名の土木建設業である。現在の経営者は、３代目に当たる地元では歴史のある建設業として安定経営を続けて来ました。経理総務課を有し、課長と２名の担当社員で管理事務を行って来ました。長年給与担当であったベテラン女性社員の退職により経理事務担当者員が経理事務と兼務で給与計算を受け持ったが、給与計算業務は、単なる計算入力ではなく、所得税や社会保険、労働法など幅広い法知識が必要であり限られた時間内に正確かつ迅速に給与計算業務を行うことに負担を感じている状況でした。

「給与計算を社労士へ委託した結果」
建設業の給与計算は、月給者だけでなく日給月給者や時間給者など複数の給与体系が混在していることからデータ集計ひとつをとっても手間暇がかかる業務となっている。その為安心して給与計算業務を任せられる迄には数年の年月を要するものである。担当者が退職すると経験者の採用は簡単ではなく、安定的に業務をこなすことが困難となることから労務管理の専門家である社労士へ給与計算を委託することが一番安心して任せられることに繋がるとの判断から業務委託を決断しました。顧問社労士として当社の労務管理に熟知している杉野経営労務事務所へお任せしたことで給与計算業務の不安を感じることがなくなりました。